“Funcionarios” de tercera

Siempre que en la calle se habla de los funcionarios (normalmente mal) se hace para comentar los altos sueldos que tienen los dias libres y licencias de los que disponen o el ser un puesto para toda la vida.

Normalmente siempre sale en estas conversaciones algun laboral de alguna administración diciendo que realmente no todas las personas que trabajan en las administraciones publicas tienen esas condiciones, que los funcionarios son pocos, que la mayoria son laborales y que estos tienen unas condiciones similares a los empleados de las privadas. Los pueden despedir en cualquier momento amortizando la plaza etc. Es decir que son “Funcionarios” de segunda.

Sin embargo, hay otro grupo de empleados públicos, en las administraciones locales especialmente, de los que nadie se suele acordar y que realmente tienen unas condiciones aun mas precarias que los laborales e incluso que los empleados de empresas privadas. Estos son el personal laboral temporal sujeto a subvención. En problema de estos trabajos no es solo el echo de que su sueldo y su puesto este supeditado a que la entidad local reciba una subvención. Y que por ende si disminuye la cuantía de la subvención le puedan bajar el sueldo sin ningún miramiento (incluso al salario mínimo). Es que ademas, por norma general estas personas están excluidas del convenio colectivo de la administración en cuestión y por lo tanto no tienen derecho a mas permisos y licencias que las recogidas por el estatuto de los trabajadores.

Sobre como los alcaldes de municipios pequeños se han subido el sueldo un 25%

La Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local nos dijeron que  serviría para ahorrar (ja ja ja, voy yo y me lo creo), sin embargo tras los 2 primeros meses de su aplicación queda claro que no va a ser.

Para empezar hoy nos fijaremos en un dato que es de los pocos que han salido en las noticias: El sueldo de los alcaldes. Concretamente el de los municipios mas pequeños, los de menos de 1000 habitantes. .

Si bien a principios de 2012 se nos dijo que estos alcaldes no cobrarían. Y asi lo anunciaban algunos titulares como el de esta noticia http://www.lagacetadesalamanca.es/salamanca/2013/02/15/alcaldes-municipios-1000-habitantes-cobraran/86088.HTML

Ya a finales de año se decía que se permitiría que los alcaldes de estos municipios cobraran excepcionalmente 500€ con dedicación parcial:

http://www.lagacetadesalamanca.es/provincia/2013/12/07/alcaldes-sueldo-pueblos-1000-habitantes/107626.HTML

Sin embargo, al publicarse la ley el sueldo de estos regidores no se especificaba, solo se hacia referencia a que se determinaría en los presupuestos generales del estado. Pero los presupuestos generales de 2014 se aprobaron antes que esta ley y por lo tanto no decían nada al respecto.

Cuando los secretarios-interventores se encontraron la situación así empezaron a hacer consultas para saber cuales son los casos excepcionales en los que estos ediles pueden cobrar. Y cual es el sueldo máximo. La respuesta a la segunda pregunta llego mediante una modificación a los Presupuestos generales en la que  se fijan las siguiente retribuciones máximas.

Dedicación Referencia
Dedicación parcial   al 75% 30.000 euros
Dedicación parcial   al 50% 22.000 euros
Dedicación parcial   al 25% 15.000 euros

Sin embargo, a la primera pregunta (los casos excepcionales) no se a dado respuesta y por lo tanto son TODOS, lo cual no tiene nada de excepcional.

Y en cuanto a la tabla, aun pasando por alto que esta tabla no limita nada, porque muy pocos alcaldes de municipios pequeños cobraban mas de esa cantidad. Resulta que buena parte de los ediles lo que han hecho ha sido bajarse la jornada al 75% manteniendo el salario anterior. De modo que seguirán cobrando lo mismo trabajando un 25% menos. Lo cual es una subida de sueldo lo mires por donde lo mires.

Por supuesto cuando se les pregunta por este detalle ellos se escudan en que e trabajo será el mismo que hacían antes y por lo tanto el sueldo debe ser el mismo, lo cual puede ser o no verdad, pero en cualquier caso supone reconocer: O que ahora comente fraude a la seguridad social trabajando mas horas de las que dice su “contrato”, o que antes estafaban a los ciudadanos y cobraban por una horas que realmente no trabajaban.